21. Indicadores de estructura: Medidas verificables de la disponibilidad y comunicación a fortuna, políticas y ordenamiento con que cuenta la empresa para atender las demandas y deyección en Seguridad y Salubridad en el Trabajo.Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y en

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gobierno SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y prosperidad continua de dicho Doctrina.3. Ser coherentes con el de plan de trabajo anual en seguridad y Vitalidad en el trabajo de acuerdo con las prioridades identificadas;En cuanto al programa de Sanidad